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我老婆在厂里上班6年以到退休年龄以被厂里辞退劳动合同以到期也

时间:2019-06-30 10:30  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:劳动法和劳动合同法规定,员工进厂应即签订劳动合同,并从签订劳动合同之日起为劳动者办理社保手续,按规定为劳动者缴纳养老保险和医保等(五保一险)。这是用人单位的法定义务和必须履行的法律责任。 你妈妈在该厂连续工作了15之久,厂方却没有为你妈妈办理

  劳动法和劳动合同法规定,员工进厂应即签订劳动合同,并从签订劳动合同之日起为劳动者办理社保手续,按规定为劳动者缴纳养老保险和医保等(五保一险)。这是用人单位的法定义务和必须履行的法律责任。

  你妈妈在该厂连续工作了15之久,厂方却没有为你妈妈办理相关社保医保手续,侵害了你妈妈作为劳动者的合法权益,明显是违法的。

  你妈妈应立即向厂方提出书面要求,要求厂方必须依法为你妈妈办理社保医保手续并补缴15年来的全部养老保险费和医保,否则将依法维权。

  在厂方没有履行完毕相关社保医保手续和缴纳全部费用之前,你妈妈有权拒绝解除劳动合同。

  与此同时,你妈妈应即时向当地劳动监察大队举报(该部门是专门查处这类违反劳动法的政府执法部门),如果举报没有得到解决,立即向当地劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,要求对此进行仲裁;如果仲裁无果,应即依法向当地法院起诉,并在诉讼标的中不仅要求补办社保医保手续和为你妈妈缴纳15年来的所有养老保险费和医保费(按法定比例),还有权另外提出最高5倍的经济赔偿要求。

  提醒一下,你们要注意收集、保存相关证据(劳动合同原件、一直在该厂工作了15年的相关证据,如工作证、考勤、工资单和其它知情员工的书面证明等)。

  如果你说的情况属实,你妈妈的合法权益会受到法律的保护,问题会得到解决,不是厂方说不给就可以不给的。

  另外,从法律上将,不论厂方是否更换法人或工厂改变了厂名,都不构成不法侵害劳动者的理由。你们不认人,只向这个厂追责即可。

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